{"id":58738,"date":"2024-06-09T18:56:03","date_gmt":"2024-06-09T22:56:03","guid":{"rendered":"https:\/\/cifar.ca\/?page_id=58738"},"modified":"2025-12-17T06:16:55","modified_gmt":"2025-12-17T11:16:55","slug":"comment-favoriser-linclusion-dans-les-laboratoires","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cifar.ca\/fr\/publications-et-rapports\/la-revue-reach\/comment-favoriser-linclusion-dans-les-laboratoires\/","title":{"rendered":"Reach 2024: Comment favoriser l\u2019inclusion dans les laboratoires?"},"content":{"rendered":"\r\n\r\n\t\t\t<h2>\r\n\t\t\tSuivez-nous\t\t<\/h2>\r\n\t\t<button class='connect square balloon white-transparent facebook left' data-url='https:\/\/www.facebook.com\/CIFAR\/' aria-haspopup=\"false\"   aria-label='Suis nous surFaceBook' data-balloon-pos='right'>\r\n\t\t\tFaceBook\r\n\t\t<\/button>\r\n\t\t<button class='connect square balloon white-transparent twitter' data-url='https:\/\/twitter.com\/cifar_news' aria-haspopup=\"false\"   aria-label='Suis nous surTwitter' data-balloon-pos='right'>\r\n\t\t\tTwitter\r\n\t\t<\/button>\r\n\t\t<button class='connect square balloon white-transparent youtube left' data-url='https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCZj1nnTIiutUjEg-22e8UTA' aria-haspopup=\"false\"   aria-label='Suis nous surYouTube' data-balloon-pos='right'>\r\n\t\t\tYouTube\r\n\t\t<\/button>\r\n\t\t<button class='connect square balloon white-transparent linkedin' data-url='https:\/\/ca.linkedin.com\/company\/canadian-institute-for-advanced-research' aria-haspopup=\"false\"   aria-label='Suis nous surLinkedIn' data-balloon-pos='right'>\r\n\t\t\tLinkedIn\r\n\t\t<\/button>\r\n\t\t<button class='connect square balloon white-transparent instagram left' data-url='https:\/\/www.instagram.com\/cifar.ca_fr\/' aria-haspopup=\"false\"   aria-label='Suis nous surInstagram' data-balloon-pos='right'>\r\n\t\t\tInstagram\r\n\t\t<\/button>\r\n\r\n\t<p><strong>PAR EKUA QUANSAH, RESPONSABLE DE L&rsquo;\u00c9QUIT\u00c9, DE LA DIVERSIT\u00c9 ET DE L&rsquo;INCLUSION AU CIFAR\u00a0 <\/strong><b>\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 ILLUSTRATION PAR LUKE SWINSON<\/b><\/p>\r\n<h2>Huit mesures concr\u00e8tes pour aider les laboratoires de recherche \u00e0 promouvoir l&rsquo;\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l&rsquo;inclusion (EDI) et \u00e0 cr\u00e9er un environnement o\u00f9 chaque personne peut s&rsquo;\u00e9panouir et contribuer efficacement.<\/h2>\r\n<p>Les laboratoires sont au c\u0153ur de beaucoup de recherches et de technologies de pointe. Ils constituent des incubateurs de d\u00e9couvertes o\u00f9 les scientifiques peuvent explorer et r\u00e9aliser des exp\u00e9riences pour r\u00e9soudre les plus grands d\u00e9fis auxquels la science et l&rsquo;humanit\u00e9 sont aujourd&rsquo;hui confront\u00e9es. Il s&rsquo;agit de lieux o\u00f9 les id\u00e9es sont sans limites et peuvent s&rsquo;\u00e9panouir, ce qui nous permet de mieux comprendre le monde. Voil\u00e0 pourquoi, au CIFAR, nous pensons qu&rsquo;il est essentiel de favoriser un environnement inclusif au sein des laboratoires afin de promouvoir la diversit\u00e9, l&rsquo;\u00e9quit\u00e9 et la collaboration et de veiller \u00e0 ce que toutes les voix, peu importe la discipline, soient entendues et valoris\u00e9es.<\/p>\r\n<p>La promotion de la diversit\u00e9 dans les lieux de recherche a encore du chemin \u00e0 faire. Le manque de diversit\u00e9 persiste PAR EKUA QUANSAH, RESPONSABLE DE L&rsquo;\u00c9QUIT\u00c9, DE LA DIVERSIT\u00c9 ET DE L&rsquo;INCLUSION AU CIFAR au sein du personnel universitaire, et les universitaires autochtones et racis\u00e9s restent sous-repr\u00e9sent\u00e9s. Bien que les femmes soient mieux repr\u00e9sent\u00e9es parmi le personnel universitaire \u00e0 plein temps qu&rsquo;il y a dix ans, elles restent plus nombreuses aux \u00e9chelons inf\u00e9rieurs, selon un rapport de l&rsquo;Association canadienne des professeures et professeurs d&rsquo;universit\u00e9 publi\u00e9 en 2018. Le rapport souligne \u00e9galement l&rsquo;\u00e9cart salarial persistant entre les hommes et les femmes, ainsi qu&rsquo;entre le personnel blanc et le personnel autochtone ou racis\u00e9.<\/p>\r\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cifar.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/CIAR-1.png\" alt=\"A whimsical illustration featuring people working together. There is a person reading a book, two people working on a laptop and someone holding a test tube and beaker. It is illustrated in hues of green, orange and peach. Illustration fantaisiste montrant des personnes travaillant ensemble. Une personne lit un livre, deux personnes travaillent sur un ordinateur portable et quelqu'un tient une \u00e9prouvette et un b\u00e9cher. L'illustration se d\u00e9cline dans des tons de vert, d'orange et de p\u00eache.\" itemprop=\"image\" height=\"448\" width=\"800\" title=\"EDI_feature\" onerror=\"this.style.display='none'\"  \/>\t\t\t\t\t\r\n\t<p>Alors que nous aspirons \u00e0 un \u00e9cosyst\u00e8me de recherche mondial plus inclusif, comment pouvons-nous combler ces lacunes et cr\u00e9er des environnements de recherche o\u00f9 chaque personne peut s&rsquo;\u00e9panouir et contribuer efficacement? Voici huit mesures concr\u00e8tes que les laboratoires de recherche peuvent mettre en \u0153uvre pour cr\u00e9er des lieux plus s\u00fbrs et plus inclusifs.<\/p>\r\n<p>Tout commence par une \u00e9valuation de la situation actuelle. Pour savoir o\u00f9 aller, il faut savoir o\u00f9 l&rsquo;on se trouve maintenant. Il est important de se poser les questions suivantes : Quel est l&rsquo;\u00e9tat actuel de l&rsquo;EDI dans votre discipline? Dans votre laboratoire? Quelles sont les activit\u00e9s que vous menez, le cas \u00e9ch\u00e9ant, pour renforcer l&rsquo;EDI dans votre laboratoire? C&rsquo;est une discussion importante \u00e0 avoir avec votre groupe de recherche.<\/p>\r\n\t<p>ALORS QUE NOUS ASPIRONS \u00c0 UN \u00c9COSYST\u00c8ME DE RECHERCHE MONDIAL PLUS INCLUSIF, COMMENT POUVONS-NOUS COMBLER CES LACUNES ET CR\u00c9ER DES ENVIRONNEMENTS DE RECHERCHE O\u00d9 CHAQUE PERSONNE PEUT S&rsquo;\u00c9PANOUIR ET CONTRIBUER EFFICACEMENT?<\/p>\r\n\t<p>Une fois que vous saurez o\u00f9 vous vous situez dans votre parcours en mati\u00e8re d&rsquo;EDI, consacrez du temps et r\u00e9fl\u00e9chissez soigneusement \u00e0 la formulation d&rsquo;une d\u00e9claration pertinente en mati\u00e8re d&rsquo;EDI, en collaboration avec les membres de votre laboratoire. Cette d\u00e9claration devrait expliquer plus en d\u00e9tail ce que l&rsquo;avancement de l&rsquo;EDI signifie pour le laboratoire et devrait \u00eatre accessible sur votre site Web et dans les documents d&#8217;embauche. Mais la d\u00e9claration ne suffit pas, elle doit s&rsquo;accompagner de mesures concr\u00e8tes afin de garantir qu&rsquo;elle est authentique et non pas de pure forme.<\/p>\r\n<p>Pour maintenir un environnement s\u00fbr, \u00e9laborez un code de conduite d\u00e9crivant les comportements attendus des membres du laboratoire; faites-le signer par les membres actuels et partagez-le avec les membres \u00e9ventuels. Une autre \u00e9tape cl\u00e9 consiste \u00e0 accorder la priorit\u00e9 au recrutement et \u00e0 l&#8217;embauche inclusifs. Il est essentiel de prendre en compte l&rsquo;EDI \u00e0 toutes les \u00e9tapes du processus de recrutement et d&#8217;embauche, y compris l&rsquo;affichage de poste, la recherche de candidatures, les comit\u00e9s d&#8217;embauche, les entretiens, l&rsquo;\u00e9valuation et la s\u00e9lection finale. Le programme des chaires de recherche du Canada du gouvernement canadien donne des conseils utiles qu&rsquo;il est possible d&rsquo;adapter aux laboratoires de recherche.<\/p>\r\n<p>Outre le travail pratique, les laboratoires sont \u00e9galement des lieux o\u00f9 les relations entre mentors et personnes mentor\u00e9es peuvent s&rsquo;\u00e9panouir. \u00c0 ce titre, les responsables doivent s&rsquo;engager \u00e0 promouvoir un mentorat et un accompagnement inclusifs au sein de leur laboratoire. Les personnes accompagnatrices mettent \u00e0 profit leur influence pour aider les autres \u00e0 progresser, tandis que les mentor\u00b7e\u00b7s fournissent des conseils, une r\u00e9troaction et un soutien. En tant que mentor\u00b7e ou personne accompagnatrice, livrez-vous \u00e0 une autor\u00e9flexion. Quelle perspective apportez-vous \u00e0 la relation de mentorat? Comment vos ant\u00e9c\u00e9dents et votre exp\u00e9rience influencent-ils la fa\u00e7on dont vous exercez votre mentorat? Parall\u00e8lement, essayez de comprendre comment l&rsquo;identit\u00e9 des personnes qui profitent de votre mentorat influence leur exp\u00e9rience dans votre laboratoire et dans le milieu universitaire en g\u00e9n\u00e9ral. Ces relations sont essentielles \u00e0 l&rsquo;avancement professionnel et le fait de les \u00e9tablir de mani\u00e8re d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e \u00e0 l&rsquo;aide de ces lignes directrices permettra aux membres de votre laboratoire de s&rsquo;\u00e9panouir dans leur travail et dans votre environnement.<\/p>\r\n<p>Il incombe aussi aux responsables de laboratoire de mettre en \u0153uvre les principes de r\u00e9unions inclusives.Soyez transparent dans votre processus d\u00e9cisionnel. Veillez \u00e0 l&rsquo;accessibilit\u00e9 des r\u00e9unions, notamment en expliquant clairement comment les personnes participantes peuvent demander des am\u00e9nagements et en faisant preuve de souplesse en ce qui concerne l&rsquo;horaire. Examinez la dynamique de groupe dans votre laboratoire. Faites attention \u00e0 qui s&rsquo;exprime et \u00e0 qui ne s&rsquo;exprime pas, et intervenez au besoin pour veiller \u00e0 ce que toutes les voix soient incluses et entendues.<\/p>\r\n<p>Outre le mentorat, il est essentiel d&rsquo;encourager le perfectionnement professionnel ax\u00e9 sur l&rsquo;EDI. Aidez les membres de votre laboratoire \u00e0 participer \u00e0 des ateliers et \u00e0 des activit\u00e9s visant \u00e0 am\u00e9liorer leur compr\u00e9hension des principes et des pratiques en mati\u00e8re d&rsquo;EDI. Participez \u00e0 ces activit\u00e9s ensemble, si possible, et cr\u00e9ez un espace pour les discussions de suivi.<\/p>\r\n<p>Enfin, envisagez la cr\u00e9ation d&rsquo;un plan en mati\u00e8re d&rsquo;EDI. Pr\u00e9parez un plan d&rsquo;action avec les membres de votre laboratoire pour d\u00e9finir les mesures n\u00e9cessaires \u00e0 la cr\u00e9ation d&rsquo;un environnement inclusif, la mani\u00e8re dont vous mesurerez le succ\u00e8s et la fa\u00e7on dont vos activit\u00e9s s&rsquo;int\u00e8grent dans la strat\u00e9gie d&rsquo;ensemble de votre \u00e9tablissement. Il convient de revoir et d&rsquo;actualiser r\u00e9guli\u00e8rement ce plan afin de refl\u00e9ter les changements au sein de votre laboratoire.<\/p>\r\n<p>Dans notre monde en constante \u00e9volution, aux prises avec des changements mondiaux profonds, il est plus pertinent que jamais de miser sur une diversit\u00e9 de cerveaux pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes les plus urgents de la plan\u00e8te dans une optique intersectionnelle. Le CIFAR entre dans une nouvelle \u00e8re en mati\u00e8re organisationnelle, guid\u00e9 par une nouvelle strat\u00e9gie, soit la <a href=\"https:\/\/cifar.ca\/fr\/strategie\/\">Strat\u00e9gie du CIFAR : Explorer avec audace pour transformer l&rsquo;avenir<\/a>. Ce nouveau cadre comprend notamment la poursuite de l&rsquo;\u00e9tablissement de r\u00e9seaux de recherche mondiaux plus diversifi\u00e9s et plus inclusifs, et compte parmi ses \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s la cr\u00e9ation d&rsquo;environnements plus s\u00fbrs dans les laboratoires du monde entier. Mes coll\u00e8gues et moi-m\u00eame avons \u00e0 c\u0153ur de faire avancer l&rsquo;\u00e9quit\u00e9, la diversit\u00e9 et l&rsquo;inclusion en recherche, et j&rsquo;esp\u00e8re que ces lignes directrices vous inciteront \u00e0 faire de m\u00eame.<\/p>\r\n\t<p>Merci \u00e0 Seun Adetunji, ancienne responsable, Initiatives en mati\u00e8re d&rsquo;EDI, pour ses recherches sur le sujet.<\/p>\r\n\t<ul>\r\n\t\t<li>\r\n\t\t\t<button>\r\n\t\t\t\tImprimer\r\n\t\t\t<\/button>\r\n\t\t<\/li>\r\n\t\t<li>\r\n\t\t\t<button>\r\n\t\t\t\tCopier le lien\r\n\t\t\t<\/button>\r\n\t\t\t<label for=\"singleShareHiddenInput\">single share hidden input<\/label>\r\n\t\t\t<input id=\"singleShareHiddenInput\" tabindex=\"-1\" type=\"text\"\/>\r\n\t\t<\/li>\r\n\t\t\t\t<li>\r\n\t\t\t<button aria-controls=\"singleSharePlatforms-b07a4d1117c9ccb16b83985d941f8b80\">\r\n\t\t\t\tPartager\r\n\t\t\t<\/button>\r\n\t\t\t<h2>\r\n\t\t\tSuivez-nous\t\t<\/h2>\r\n\t\t<button class='connect square balloon white-transparent facebook left' data-url='https:\/\/www.facebook.com\/CIFAR\/' aria-haspopup=\"false\"   aria-label='Suis nous surFaceBook' data-balloon-pos='right'>\r\n\t\t\tFaceBook\r\n\t\t<\/button>\r\n\t\t<button class='connect square balloon white-transparent twitter' data-url='https:\/\/twitter.com\/nouvelles_CIFAR' aria-haspopup=\"false\"   aria-label='Suis nous surTwitter' data-balloon-pos='right'>\r\n\t\t\tTwitter\r\n\t\t<\/button>\r\n\t\t<button class='connect square balloon white-transparent youtube left' data-url='https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCZj1nnTIiutUjEg-22e8UTA' aria-haspopup=\"false\"   aria-label='Suis nous surYouTube' data-balloon-pos='right'>\r\n\t\t\tYouTube\r\n\t\t<\/button>\r\n\t\t<button class='connect square balloon white-transparent linkedin' data-url='https:\/\/ca.linkedin.com\/company\/canadian-institute-for-advanced-research' aria-haspopup=\"false\"   aria-label='Suis nous surLinkedIn' data-balloon-pos='right'>\r\n\t\t\tLinkedIn\r\n\t\t<\/button>\r\n\t\t<button class='connect square balloon white-transparent instagram left' data-url='https:\/\/www.instagram.com\/cifar.ca_fr\/' aria-haspopup=\"false\"   aria-label='Suis nous surInstagram' data-balloon-pos='right'>\r\n\t\t\tInstagram\r\n\t\t<\/button>\r\n\t\t<\/li>\r\n\t\t\t<\/ul>\r\n\t<p><em>Photo courtesy of the researcher<\/em><\/p>\r\n\t  \t\t \t\t\t\t<h2>Articles li\u00e9s<\/h2>\r\n\t\t\t\t\t\t<ul>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\r\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/cifar.ca\/fr\/cifarnews\/2025\/07\/15\/le-cifar-lance-une-nouvelle-exploration-sur-lavenir-de-lalimentation\/\">Le CIFAR lance une nouvelle exploration sur \u00ab\u2009L&rsquo;avenir de l&rsquo;alimentation\u2009\u00bb<\/a>\r\n\t\t\t\t\t\t04 septembre 2024\r\n\t\t\t\t\t<\/li>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\r\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/cifar.ca\/fr\/cifarnews\/2024\/07\/24\/la-20e-edition-de-lecole-dete-sur-lapar-amene-au-canada-les-plus-brillants-esprits-du-monde-dans-le-domaine-de-lia\/\">La 20e \u00e9dition de l&rsquo;\u00c9cole d&rsquo;\u00e9t\u00e9 sur l&rsquo;APAR am\u00e8ne au Canada les plus brillants esprits du monde dans le domaine de l&rsquo;IA<\/a>\r\n\t\t\t\t\t\t24 juillet 2024\r\n\t\t\t\t\t<\/li>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\r\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/cifar.ca\/fr\/cifarnews\/2024\/06\/20\/des-titulaires-de-chaires-en-ia-canada-cifar-se-sont-reunis-a-banff-a-loccasion-de-la-rencontre-annuelle-diacan\/\">Des titulaires de chaires en IA Canada-CIFAR se sont r\u00e9unis \u00e0 Banff \u00e0 l&rsquo;occasion de la rencontre annuelle d&rsquo;IACan<\/a>\r\n\t\t\t\t\t\t20 juin 2024\r\n\t\t\t\t\t<\/li>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li>\r\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/cifar.ca\/fr\/cifarnews\/2024\/06\/18\/perspectives-autochtone-en-ia\/\">Perspectives autochtone en IA<\/a>\r\n\t\t\t\t\t\t18 juin 2024\r\n\t\t\t\t\t<\/li>\r\n\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\r\n<h2>\r\n\t\tSoutenez-nous\r\n\t<\/h2>\r\n\t<p>L&rsquo;Institut canadien de recherches avanc\u00e9es (CIFAR) est une organisation de recherche d&rsquo;influence mondiale fi\u00e8rement bas\u00e9e au Canada. Nous mobilisons les plus brillants personnes du monde, dans toutes les disciplines et \u00e0 tous les stades de carri\u00e8re, pour faire progresser les connaissances transformatrices et r\u00e9soudre ensemble les plus grands probl\u00e8mes de l&rsquo;humanit\u00e9. Nous recevons l&rsquo;appui des gouvernements du Canada, de l&rsquo;Alberta et du Qu\u00e9bec, ainsi que de fondations, de particuliers, d&rsquo;entreprises et d&rsquo;organisations partenaires du Canada et du monde entier.<\/p>\r\n   <!-- Mandeep add class on anchor -->\r\n\t<a href=\"https:\/\/cifar.ca\/fr\/dons\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">\r\n\t\t\t\t\tDons\t\t\t\t\t\t\t\r\n\t\t\t\t\t\t<\/a>\r\n\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kristin Andrews, Fellow in the Future Flourishing program, welcomed CIFAR into her home for a day to learn more about what drives her work <\/p>\n","protected":false},"author":67,"featured_media":58598,"parent":33274,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-58738","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>CIFAR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"What can we learn from studying bacteria in babies?Kristin Andrews, Fellow in the Future Flourishing program, welcomed CIFAR into her home for a day to learn more about what drives her work\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cifar.ca\/fr\/publications-et-rapports\/la-revue-reach\/comment-favoriser-linclusion-dans-les-laboratoires\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Reach 2024: Comment favoriser l\u2019inclusion dans les laboratoires? - CIFAR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"What can we learn from studying bacteria in babies?Kristin Andrews, Fellow in the Future Flourishing program, welcomed CIFAR into her home for a day to learn more about what drives her work\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cifar.ca\/fr\/publications-et-rapports\/la-revue-reach\/comment-favoriser-linclusion-dans-les-laboratoires\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"CIFAR\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-12-17T11:16:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cifar.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Reach-brainsection.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1536\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"864\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/cifar.ca\/fr\/publications-et-rapports\/la-revue-reach\/comment-favoriser-linclusion-dans-les-laboratoires\/\",\"url\":\"https:\/\/cifar.ca\/fr\/publications-et-rapports\/la-revue-reach\/comment-favoriser-linclusion-dans-les-laboratoires\/\",\"name\":\"Reach 2024: Comment favoriser l\u2019inclusion dans les laboratoires? - CIFAR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/cifar.ca\/fr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/cifar.ca\/fr\/publications-et-rapports\/la-revue-reach\/comment-favoriser-linclusion-dans-les-laboratoires\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cifar.ca\/fr\/publications-et-rapports\/la-revue-reach\/comment-favoriser-linclusion-dans-les-laboratoires\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/cifar.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Reach-brainsection.jpg\",\"datePublished\":\"2024-06-09T22:56:03+00:00\",\"dateModified\":\"2025-12-17T11:16:55+00:00\",\"description\":\"What can we learn from studying bacteria in babies?Kristin Andrews, Fellow in the Future Flourishing program, welcomed CIFAR into her home for a day to learn more about what drives her work\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/cifar.ca\/fr\/publications-et-rapports\/la-revue-reach\/comment-favoriser-linclusion-dans-les-laboratoires\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/cifar.ca\/fr\/publications-et-rapports\/la-revue-reach\/comment-favoriser-linclusion-dans-les-laboratoires\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/cifar.ca\/fr\/publications-et-rapports\/la-revue-reach\/comment-favoriser-linclusion-dans-les-laboratoires\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/cifar.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Reach-brainsection.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cifar.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Reach-brainsection.jpg\",\"width\":1536,\"height\":864},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/cifar.ca\/fr\/publications-et-rapports\/la-revue-reach\/comment-favoriser-linclusion-dans-les-laboratoires\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Acceuil\",\"item\":\"https:\/\/cifar.ca\/fr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Publications et rapports\",\"item\":\"https:\/\/cifar.ca\/fr\/publications-et-rapports\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Revue Reach\",\"item\":\"https:\/\/cifar.ca\/fr\/publications-et-rapports\/la-revue-reach\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Reach 2024: Comment favoriser l\u2019inclusion dans les laboratoires?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/cifar.ca\/fr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/cifar.ca\/fr\/\",\"name\":\"CIFAR\",\"description\":\"Convoquer des esprits extraordinaires pour r\u00e9pondre aux questions les plus importantes auxquelles la science et l'humanit\u00e9 sont confront\u00e9es.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/cifar.ca\/fr\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/cifar.ca\/fr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/cifar.ca\/fr\/#organization\",\"name\":\"CIFAR\",\"url\":\"https:\/\/cifar.ca\/fr\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/cifar.ca\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/cifar.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/cifar-logo-rgb-colour.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cifar.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/cifar-logo-rgb-colour.png\",\"width\":1884,\"height\":681,\"caption\":\"CIFAR\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/cifar.ca\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"CIFAR","description":"What can we learn from studying bacteria in babies?Kristin Andrews, Fellow in the Future Flourishing program, welcomed CIFAR into her home for a day to learn more about what drives her work","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/cifar.ca\/fr\/publications-et-rapports\/la-revue-reach\/comment-favoriser-linclusion-dans-les-laboratoires\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Reach 2024: Comment favoriser l\u2019inclusion dans les laboratoires? - CIFAR","og_description":"What can we learn from studying bacteria in babies?Kristin Andrews, Fellow in the Future Flourishing program, welcomed CIFAR into her home for a day to learn more about what drives her work","og_url":"https:\/\/cifar.ca\/fr\/publications-et-rapports\/la-revue-reach\/comment-favoriser-linclusion-dans-les-laboratoires\/","og_site_name":"CIFAR","article_modified_time":"2025-12-17T11:16:55+00:00","og_image":[{"width":1536,"height":864,"url":"https:\/\/cifar.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Reach-brainsection.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"7 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cifar.ca\/fr\/publications-et-rapports\/la-revue-reach\/comment-favoriser-linclusion-dans-les-laboratoires\/","url":"https:\/\/cifar.ca\/fr\/publications-et-rapports\/la-revue-reach\/comment-favoriser-linclusion-dans-les-laboratoires\/","name":"Reach 2024: Comment favoriser l\u2019inclusion dans les laboratoires? - CIFAR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cifar.ca\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/cifar.ca\/fr\/publications-et-rapports\/la-revue-reach\/comment-favoriser-linclusion-dans-les-laboratoires\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/cifar.ca\/fr\/publications-et-rapports\/la-revue-reach\/comment-favoriser-linclusion-dans-les-laboratoires\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cifar.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Reach-brainsection.jpg","datePublished":"2024-06-09T22:56:03+00:00","dateModified":"2025-12-17T11:16:55+00:00","description":"What can we learn from studying bacteria in babies?Kristin Andrews, Fellow in the Future Flourishing program, welcomed CIFAR into her home for a day to learn more about what drives her work","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/cifar.ca\/fr\/publications-et-rapports\/la-revue-reach\/comment-favoriser-linclusion-dans-les-laboratoires\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/cifar.ca\/fr\/publications-et-rapports\/la-revue-reach\/comment-favoriser-linclusion-dans-les-laboratoires\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/cifar.ca\/fr\/publications-et-rapports\/la-revue-reach\/comment-favoriser-linclusion-dans-les-laboratoires\/#primaryimage","url":"https:\/\/cifar.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Reach-brainsection.jpg","contentUrl":"https:\/\/cifar.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/Reach-brainsection.jpg","width":1536,"height":864},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/cifar.ca\/fr\/publications-et-rapports\/la-revue-reach\/comment-favoriser-linclusion-dans-les-laboratoires\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Acceuil","item":"https:\/\/cifar.ca\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Publications et rapports","item":"https:\/\/cifar.ca\/fr\/publications-et-rapports\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Revue Reach","item":"https:\/\/cifar.ca\/fr\/publications-et-rapports\/la-revue-reach\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Reach 2024: Comment favoriser l\u2019inclusion dans les laboratoires?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/cifar.ca\/fr\/#website","url":"https:\/\/cifar.ca\/fr\/","name":"CIFAR","description":"Convoquer des esprits extraordinaires pour r\u00e9pondre aux questions les plus importantes auxquelles la science et l'humanit\u00e9 sont confront\u00e9es.","publisher":{"@id":"https:\/\/cifar.ca\/fr\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/cifar.ca\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/cifar.ca\/fr\/#organization","name":"CIFAR","url":"https:\/\/cifar.ca\/fr\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/cifar.ca\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/cifar.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/cifar-logo-rgb-colour.png","contentUrl":"https:\/\/cifar.ca\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/cifar-logo-rgb-colour.png","width":1884,"height":681,"caption":"CIFAR"},"image":{"@id":"https:\/\/cifar.ca\/fr\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cifar.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/58738","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cifar.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cifar.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cifar.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/67"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cifar.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58738"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cifar.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/58738\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cifar.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/33274"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cifar.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58598"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cifar.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58738"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}