Adia Harvey Wingfield
À Propos
Mes recherches portent sur les inégalités raciales et de genre dans les professions libérales. Plus précisément, j’examine l’impact de concepts établis tels que le symbolisme, le travail émotionnel et la DEI sur le personnel noir, en particulier dans les emplois où il y a sous-représentation. Dans le cadre de projets de recherche antérieurs, j’ai étudié la façon dont les hommes noirs gèrent leurs perspectives d’emploi dans des professions culturellement féminisées comme les soins infirmiers, la façon dont les changements économiques et culturels se répercutent sur le personnel noir du secteur de la santé et comment des aspects fondamentaux du travail moderne maintiennent les inégalités raciales. J’ai publié mes travaux dans des revues de sociologie à comité de lecture, dont American Sociological Review, Annual Review of Sociology et American Journal of Sociology, ainsi que dans des publications grand public telles que Harvard Business Review, Slate et The Atlantic. Je suis également l’auteur de plusieurs livres, dont le plus récent s’intitule Gray Areas : How the Way We Work Perpetuates Racism and What We Can Do to Fix It.
Prix
- Prix d’excellence Arthur Holly Compton, Université de Washington à St. Louis, 2022
- Prix Cox-Johnson-Frazier, American Sociological Association, 2022
- Prix de carrière distinguée, section race, genre et classe de l’American Sociological Association, 2021
- Prix C. Wright Mills, Society for the Study of Social Problems, 2019
- Prix Richard A. Lester pour ouvrage exceptionnel dans le domaine de l’économie du travail et des relations industrielles, Université de Princeton, 2013
Publications Pertinentes
- Wingfield, A. H. (2023). Gray Areas: How the Way We Work Perpetuates Racism and What We Can Do to Fix It. New York, Amistad/Harper Collins.
- Wingfield, A.H. et Chavez, K. (2020). Getting In, Getting Hired, Getting Sideways Looks: Organizational Hierarchy and Perceptions of Workplace Racial Discrimination. American Sociological Review, 85 (1), 31-57
- Wingfield, A.H. (2019). Flatlining: Race, Work, and Health Care in the New Economy. Berkeley, CA: University of California Press.