Par: Liz Do
13 Avr, 2023
Pour une deuxième année consécutive, le CIFAR obtient la certification Great Place to Work®
13 avril 2023
La certification reconnaît le leadership du CIFAR quant à la création d’un environnement de travail positif, inclusif et innovant.
Le CIFAR a obtenu la certification Great Place to Work® (GPTW) pour 2023, au terme d’un examen approfondi et indépendant mené par le Great Place to Work® Institute Canada.
GPTW reconnaît notre organisation pour la deuxième année consécutive. Dans le cadre de son mandat et de sa culture d’entreprise, le CIFAR s’engage à améliorer l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) et compte divers comités qui proposent tout au long de l’année des ateliers sur le bien-être et des événements visant à renforcer la communauté.
La certification repose sur la rétroaction directe des membres du personnel du CIFAR, recueillie dans le cadre d’une enquête exhaustive et anonyme sur leur expérience du milieu de travail. Great Place to Work® fait autorité à l’échelle mondiale en matière de culture d’entreprise fondée sur la confiance et le rendement de haut niveau.
« Depuis que je suis arrivé au CIFAR en 2022, j’ai été impressionné par l’engagement inébranlable du personnel envers notre mission et par l’environnement de collaboration et de soutien exceptionnel créé par cette mission commune », a déclaré Stephen Toope, président et chef de la direction du CIFAR.
Nancy Fonseca, vice-présidente principale de Great Place to Work® Canada, affirme qu’un lieu de travail exceptionnel se mesure à la confiance que le personnel accorde à la direction, à la fierté qu’il ressent à l’égard de son travail et au plaisir qu’il éprouve à travailler avec ses collègues.
« Nos données indiquent que les lieux de travail exceptionnels profitent d’un meilleur rendement financier, d’une réduction du roulement du personnel et d’une plus grande satisfaction de la clientèle que leurs pairs. Qui plus est, les environnements de travail fondés sur la confiance favorisent l’innovation, l’agilité, la résilience et l’efficacité », a déclaré Nancy Fonseca.
« Je tiens à féliciter l’ensemble du personnel du CIFAR, a déclaré Stephen Toope. Cette certification témoigne de leur engagement à cultiver un lieu de travail positif, inclusif et innovant. »