Stratégie relative à l’Initiative à l’intention de la prochaine génération
Stratégie relative à l’Initiative à l’intention de la prochaine génération
La Stratégie du CIFAR positionne l’organisation comme un chef de file visionnaire qui soutient la recherche hautement interdisciplinaire à toutes les étapes de carrière. Dans le cadre du perfectionnement de la prochaine génération de leaders de la recherche, le CIFAR soutient et met largement à profit les idées, la passion et la vision d’avenir des jeunes chercheuses et chercheurs. Ces personnes constituent une source exceptionnelle de perspectives sur les avenirs possibles et nous tirerons parti de leur expertise tout en les aidant à jouer un rôle de leadership actif dans la définition et l’articulation de nouvelles idées, perspectives et connaissances par-delà les disciplines et les régions géographiques.
La Stratégie prévoit de multiplier les occasions pour les chercheuses et chercheurs en début de carrière (CDC) de diriger des collaborations avec des scientifiques à toutes les étapes de carrière et de leur offrir la liberté de suivre leur instinct. L’Initiative à l’intention de la prochaine génération du CIFAR mobilise les CDC de toutes les disciplines et les encourage à faire progresser les connaissances, à devenir des leaders interdisciplinaires et à se positionner à l’avant-garde de la découverte.
L’Initiative à l’intention de la prochaine génération du CIFAR soutient un éventail croissant de possibilités pour les CDC à travers les deux objectifs suivants :
- Diversifier le bassin de talents du CIFAR par le perfectionnement de la prochaine génération de leaders de la recherche à fort impact.
- Accroître l’envergure et l’impact de l’Initiative à l’intention de la prochaine génération du CIFAR.
De plus en plus, l’interdisciplinarité est vue comme un moyen essentiel et efficace de s’attaquer à nombre des problèmes les plus urgents de la société. Par conséquent, un grand nombre de bailleurs de fonds souhaitent soutenir des équipes de recherche englobant différentes disciplines, capables de relever des défis complexes et multidimensionnels. Au fil de ses plus de quarante années, le CIFAR s’est taillé une solide réputation grâce à la création d’environnements propices à l’épanouissement et à la réussite d’équipes interdisciplinaires.
Malgré cet élan, la recherche interdisciplinaire présente des difficultés inhérentes qui touchent particulièrement les CDC. Ces personnes sont souvent confrontées à une concurrence accrue pour les postes permanents et à des systèmes de promotion universitaire rigides qui sous-évaluent les travaux publiés dans des revues interdisciplinaires et renforcent les attentes propres à chaque discipline. Les possibilités de recherche véritablement interdisciplinaire sont rares pour les jeunes universitaires. Toutes ces pressions expliquent pourquoi la plupart des chercheuses et chercheurs en début ou en milieu de carrière s’orientent vers des sujets plus classiques, où des résultats concrets démontrent une profonde expertise du domaine, et s’éloignent des questions qui pourraient être perçues comme repoussant les limites de leur expertise.
L’Initiative à l’intention de la prochaine génération du CIFAR vise à soutenir et à encourager les jeunes chercheuses et chercheurs à réaliser des recherches interdisciplinaires qui dépassent les normes universitaires établies. Nous croyons qu’il est toujours opportun d’explorer des idées novatrices susceptibles de donner lieu à de nouvelles connaissances transformatrices afin de répondre aux plus grands défis de l’humanité, peu importe le stade de carrière.
Les programmes à l’intention de la prochaine génération s’inscrivent à la fois en dehors et au sein des programmes de recherche du CIFAR. Ces programmes visent à favoriser et à promouvoir les réseaux et les communautés de pairs, à susciter les interactions avec des talents internationaux et à créer de nouvelles occasions de partenariat avec des organisations aux vues similaires à l’échelle mondiale.
Accroître l’envergure et l’impact de l’Initiative à l’intention de la prochaine génération du CIFAR
En mobilisant notre capacité de rassemblement, l’Initiative à l’intention de la prochaine génération du CIFAR réunira des organisations déterminées à soutenir les CDC afin d’explorer les meilleures façons de mettre au point conjointement des approches innovantes pour accompagner les jeunes universitaires et atténuer les risques liés non seulement à des environnements trop rigides, mais aussi aux perturbations plus aiguës de l’écosystème du financement de la recherche provoquées par les changements politiques à l’échelle mondiale. Nous avons pour objectif de créer de nouvelles occasions de collaboration, de bâtir une communauté de confiance et de réfléchir avec créativité à des moyens d’encourager des changements systémiques qui favoriseront, plutôt qu’ils ne freineront, la création de nouvelles connaissances transformatrices.
Grâce à l’Initiative de coordination des chercheuses et chercheurs en début de carrière, nous nous attaquerons aux obstacles à la croissance et au leadership des chercheuses et chercheurs interdisciplinaires et, par le fait même, aux obstacles à la création de connaissances transformatrices. Nous mobiliserons le soutien en faveur des CDC afin de repenser le mode de financement et les moyens à leur disposition pour mener des recherches interdisciplinaires audacieuses à fort potentiel. En tirant parti des atouts de nos organisations partenaires, nous continuerons à rechercher d’autres établissements et organisations qui pourraient se joindre à nous dans notre parcours vers un écosystème de recherche prêt à encourager la prise de risques en début de carrière.
En créant un réseau de partenaires et de soutiens, nous pouvons contribuer à élargir les possibilités et les ressources offertes aux leaders de la recherche de demain. Ces initiatives visent à susciter des changements culturels et d’attitude dans l’ensemble de l’écosystème de la recherche, en favorisant un environnement propice aux idées audacieuses et aux découvertes interdisciplinaires.
Diversifier le bassin de talents du CIFAR par le perfectionnement de la prochaine génération de leaders de la recherche à fort impact
Tout en reconnaissant que, par le passé, la représentation au sein des réseaux de recherche mondiaux de haut niveau a été asymétrique (que ce soit sur le plan géographique, racial ou en raison de perceptions liées au statut des établissements), l’Initiative à l’intention de la prochaine génération vise à créer de nouvelles possibilités permettant à une plus grande diversité de jeunes universitaires d’accéder à des réseaux de premier plan à l’échelle mondiale. Ce faisant, l’Initiative à l’intention de la prochaine génération élargira les voies grâce auxquelles des universitaires en début de carrière provenant de divers horizons pourront participer à des réseaux de recherche mondiaux et y apporter leur contribution. Les premiers efforts viseront des zones géographiques stratégiques : Suisse, Japon, Allemagne, Afrique du Sud, Singapour et France, afin de créer de nouvelles voies de collaboration qui élargiront les occasions offertes aux CDC à travers le monde.
L’Initiative à l’intention de la prochaine génération offre des possibilités de perfectionnement du leadership qui font souvent défaut dans les milieux universitaires, dans le but d’encourager de jeunes chercheuses et chercheurs ambitieux à tracer leur propre voie, tout en influençant et en inspirant les autres au fil de leur parcours.
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Les programmes de bourses du CIFAR (p. ex., le programme des chercheurs mondiaux et les bourses de recherche CIFAR Jacobs) favorisent le perfectionnement des jeunes universitaires à un moment déterminant de leur carrière et les préparent à devenir les leaders de demain. Pour atteindre ces objectifs, le programme des chercheurs mondiaux repère des chercheuses et chercheurs prometteurs en début de carrière dans un vaste éventail de disciplines et de pays. Pour s’attaquer aux questions de recherche les plus importantes et les plus passionnantes, il faut la participation de chercheuses et chercheurs aptes à examiner un problème sous un nouveau jour en élargissant leur vision et en intégrant à leur domaine d’expertise des idées et des approches de domaines différents. Ces personnes savent collaborer efficacement au-delà des frontières de leur propre discipline et démontrent un potentiel de recherche exceptionnel, un leadership évident et la détermination d’avoir un impact sur le monde grâce à leurs travaux.
Les réseaux Horizon mettront en place un large éventail d’initiatives interdisciplinaires qui s’appuieront sur les atouts, la formation et la vision prospective de leurs membres pour tracer une feuille de route pour l’avenir de la recherche dans un domaine émergent. Cette initiative s’appuie sur les forces avérées des programmes de bourses du CIFAR, renforçant encore la position des leaders de demain à mesure qu’ils acquièrent de l’influence, créent et dirigent de nouvelles communautés élargies de CDC afin de repousser les limites de leurs domaines. Les responsables des réseaux Horizon occuperont une position particulièrement propice au repérage de nouvelles orientations de recherche interdisciplinaire et à la définition de nouveaux programmes à fort impact. Les activités des réseaux aboutiront à des publications influentes et à fort impact (p. ex., des documents de prospective définissant le programme de recherche d’un nouveau domaine) ou à des initiatives de plus grande envergure, positionnant les membres comme des leaders d’opinion et tissant de nouveaux partenariats avec des organisations de la société civile, l’industrie ou les gouvernements. Cette nouvelle initiative étend les avantages et les retombées des programmes de bourses à d’autres jeunes universitaires de même esprit, amplifiant ainsi la portée et l’impact des programmes et bâtissant une communauté plus vaste de visionnaires internationaux et interdisciplinaires.
Le Symposium sur le perfectionnement du leadership des femmes en recherche vise à établir et à renforcer des relations mutuellement bénéfiques, des collaborations de recherche et le perfectionnement du leadership. Cette série a pour objectif d’élargir les perspectives de carrière des femmes dirigeantes émergentes. Les participantes proviennent de régions stratégiquement sélectionnées afin d’élargir et de diversifier la communauté mondiale de la recherche, en favorisant de nouvelles collaborations et de nouveaux réseaux qui soutiennent l’épanouissement des femmes dirigeantes émergentes à travers le monde.
Le Forum Interdisciplinarité radicale vise à mobiliser de remarquables jeunes universitaires et stagiaires au postdoctorat provenant de régions particulières afin de cerner des sujets de recherche de pointe et de leur offrir la possibilité de prendre des risques dans un cadre interdisciplinaire. Les thèmes du forum et les séances individuelles sont conçus pour susciter la discussion et faire émerger des idées novatrices, afin de jeter des ponts entre les disciplines. Grâce à l’intégration de méthodes et de cadres axés sur la prospective, les personnes participantes élargiront leurs horizons pour inspirer de nouvelles collaborations et occasions de recherche.
Le Programme Parcours visera à favoriser les liens entre les jeunes chercheuses et chercheurs autochtones du monde entier et à garantir que les personnes détentrices de savoirs autochtones et la recherche autochtone orientent l’élaboration du programme. L’un des objectifs du programme sera de définir des parcours de recherche qui profitent aux communautés autochtones à l’échelle mondiale et respectent la souveraineté autochtone, tout en intégrant des enjeux majeurs issus de la recherche autochtone dans les réseaux de recherche interdisciplinaires.
Les écoles du CIFAR et les activités de mobilisation des stagiaires réunissent des stagiaires en fin d’études supérieures ou au postdoctorat afin de renforcer leurs compétences en leadership, de promouvoir les approches interdisciplinaires et de leur offrir des occasions de réseautage. Les personnes participantes ont l’occasion de rencontrer très tôt des sommités mondiales issues de multiples disciplines, de prendre part à des activités de perfectionnement professionnel comme des formations en leadership et en communication scientifique, et de collaborer avec des pairs provenant de divers établissements à travers le monde, ce qui renforce la prochaine génération de leaders de la recherche et promeut une communauté de recherche interdisciplinaire plus connectée.
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Collectivement, ces activités contribueront à former de futures cohortes de leaders de la recherche qui participent activement à des recherches radicalement interdisciplinaires. En partenariat avec d’autres organismes de financement, des établissements universitaires et des scientifiques de l’ensemble de notre communauté, le CIFAR œuvre à offrir de nouvelles possibilités qui permettent à de jeunes chercheuses et chercheurs de travailler sur des sujets hautement interdisciplinaires, malgré les contraintes universitaires et professionnelles existantes au sein de l’écosystème de la recherche.
Soutenez-nous
L’Institut canadien de recherches avancées (CIFAR) est une organisation de recherche d’influence mondiale fièrement basée au Canada. Nous mobilisons les plus brillants personnes du monde, dans toutes les disciplines et à tous les stades de carrière, pour faire progresser les connaissances transformatrices et résoudre ensemble les plus grands problèmes de l’humanité. Nous recevons l’appui des gouvernements du Canada, de l’Alberta et du Québec, ainsi que de fondations, de particuliers, d’entreprises et d’organisations partenaires du Canada et du monde entier.